Как себя вести при увольнении: что делать, если вас хотят сократить?

Как себя вести при увольнении: что делать, если вас хотят сократить?

Каждому работнику важно понимать, что сокращение и обычное увольнение регулируются разными законодательными нормами.

Не разрешается сокращать:

•    Многодетную мать с детьми до 3-х лет.

•    Работника в отпуске, в декрете, на больничном.

•    Мать-одиночку с ребенком до 14 лет либо инвалидом до 18 лет.

•    Беременную женщину.

Остальные категории граждан должны быть предупреждены о сокращении за 2 календарных месяца.

Также часто встречаются ситуации, когда увольняют по соглашению сторон, либо принуждают к увольнению по собственному желанию.

Что делать?

•    Обратитесь к юристу, если вы считаете, что вас уволили/сократили незаконно.

•    Вам обязаны предоставить другую должность, не ниже по статусу и зарплате.

Определенные нюансы имеются при ликвидации предприятия. В любом случае, мы рекомендуем обратиться к независимому юристу за консультацией.

Компетентный юрист проверит правомерность и законность действий работодателя, правильность оформления документов и при необходимости защитит ваши права, согласно трудовому законодательству.

Если вы подверглись сокращению или незаконному увольнению, пожалуйста, обращайтесь в наш Центр правовой помощи и судебной защиты мы всегда готов восстановить нарушенные Ваши права и оказать содействие в решении любого юридического вопроса:

    Нажимая на кнопку "Отправить" я подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями политики конфиденциальности и выражаю согласие на обработку моих персональных данных согласно федеральному закону № 152-ФЗ.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *