Сезон аллергии в этом году начался раньше обычного. Пыльца легко переносится на большие расстояния и для людей, страдающих поллинозом, может вызывать серьёзное ухудшение самочувствия – зуд, насморк, покраснение глаз, кашель, а в отдельных случаях и приступы удушья.

Специалисты рекомендуют в тёплую, солнечную и ветреную погоду по возможности реже находиться на улице, поскольку наибольшая концентрация пыльцы обычно наблюдается в утренние и дневные часы. После возвращения домой желательно сменить одежду и по возможности ограничить контакт с вещами, в которых человек находился на улице.

С точки зрения трудового законодательства прямой нормы, обязывающей работодателя перевести сотрудника на дистанционную работу из-за сезонной аллергии, нет. Вместе с тем при наличии медицинского заключения вопрос может рассматриваться индивидуально, в том числе с учётом статьи 73 Трудового кодекса РФ, которая регулирует перевод работника на другую работу по медицинским показаниям. Также работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и охрану труда работников в соответствии со статьей 214 ТК РФ.

По этой причине работнику, страдающему сезонной аллергией, целесообразно обратиться к врачу, получить медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья, и затем подать работодателю письменное заявление с просьбой рассмотреть возможность временного изменения условий труда, включая дистанционный формат работы.

Также специалисты советуют отслеживать уровень пыльцы в режиме реального времени с помощью календарей цветения, профильных приложений и сервисов мониторинга.

📣Обращайтесь к нам по любым юридическим вопросам!

Связаться с нами можно:

По телефону: 8 (800) 444-76-40 (бесплатные звонки по всей России)

В мессенджерах: What’s App/Viber/Telegram по номеру + 7 (985) 922-83-26

По почте: info@pravo.ltd