Трудовые споры

Помогаем работникам и работодателям по вопросам увольнения, оплаты труда и исполнения трудовых обязанностей.

Когда обращаться

• Работодатель задерживает заработную плату.
• Возник спор об увольнении или дисциплинарном взыскании.
• Нужно установить трудовые отношения либо разрешить требования о материальном ущербе.

Что входит в работу

• Разбор трудовых документов и обстоятельств конфликта.
• Подготовка обращений, требований и судебных документов.
• Переговоры и представительство с учётом выбранного способа защиты.

Какие документы подготовить

Для первого обсуждения подойдут копии имеющихся документов. Окончательный перечень уточним после знакомства с задачей.

• Трудовой договор, дополнительные соглашения и должностные документы.
• Приказы, расчётные листки и подтверждения выплат.
• Переписка и иные материалы, подтверждающие обстоятельства работы.

Частые вопросы

Можно обратиться без письменного трудового договора?

Да. Опишите, как была организована работа, и предоставьте имеющиеся подтверждения. Их значение оценим при разборе ситуации.

Вы помогаете работодателям?

Да. До принятия поручения уточним стороны спора, его обстоятельства и возможный конфликт интересов.